前言

秋招总算结束了，写这篇文章这一刻，已经收到百度度秘的口头offer(但是一直没有offer call)，阿里淘票票的意向书(签了)，CVTE的实习转正(已拒，工资有点低)。
没有过的公司却一大把：腾讯(一面挂)，京东(没有转正)等等等等，没过的实在太多了，有的是笔试忘了做，有的是面试没有过，有许许多多的原因，但也是这些经历也对我有很多帮助，也帮助我查漏补缺，下面就写写流水账

春招准备

由于加入创新班，师兄师姐提前和我们说了关于春招秋招的事，所以我们创新班的小伙伴都有准备，我就比较早，在 2017 下半年，就开始断断续续的复习，先是跟着这篇文章把基础看了一遍，然后自己上课就抄一下，遇到不会的就查一下，遇到感兴趣的就深入，基本上就反复的看这篇，这也很大程度上限制了我，比如算法，数据结构这些都不怎么强。除此之外，还把在创新班的项目总结了一下，不止前端的，也涉及后端，持续集成。直到 2018 年过年完，春招正式开始，周围的小伙伴有的选择做个项目再来，有的和我一样就开始投。

春招开始

说起来也很巧，春招第一家投的是阿里巴巴的蚂蚁金服，秋招第一家投的也是阿里巴巴。由于是内推，所以很快就接到电话，先是预约，然后到时间才正式电话面试，第一次面试非常紧张，在家里面了一个多小时，手都握的快抽筋了，不过问的是基础，都能答出来，当了一道算法：如何判断链表有环，我是懵逼的，说了下自己的想法，面试官不太满意，不过因为前面答得好，所以也就让我过了。然后很快就约第二面，视频面，实打实的写代码，那个时候就开始暴露出算法很渣，虽然后来写出来了，不过还是很差，过了好久官网状态变成已回绝。这就是第一次完整面试。
中间一段时间，到 4 月份，周围的小伙伴都陆陆续续找到实习了，我却还没有找到，就病急乱投医，在拉勾网，实习僧等网站海投，虽然也有绿盟(听说很多人想去)给了实习 offer，但内心隐隐约约觉得：“难道我就是这种水平吗”

春招结束

其实到 4 月份，各厂的内推已经结束，所以只能正式批笔试，编程题还是最大的痛，过了的只有京东(玄学笔试面试)和腾讯(听说腾讯笔试不刷人)，腾讯 2 面挂，让我写轮播图，猝不及防，写不出来就挂了。京东玄学面试，面我的两个面试官是全栈偏后端，所以这个时候就靠气势，之前创新班做的项目我也总结过，所以就是吹水了，之后 HR 面也是表达很想去。一个插曲就是，在面试腾讯的时候，京东面试官打电话问我能不能接受去北京。然后京东 HR 面完之后很紧张，因为我知道这是唯一进大厂的机会了，如果能进，那秋招的时候就有很大的优势，终于在绿盟开始实习的前一天收到了京东的实习 offer！果断拒了绿盟的。因为京东是暑期实习，我又在学校里，不能去北京，而在等京东面试的过程中又投了 CVTE 的，也进行到一面了，觉得不能浪费，就准备了一下，然后过了二面，CVTE 的 HR 面果然名不虚传，有三个 HR 同时面试三个人，问一个问题，然后三个人轮流回答，都是很犀利，可以说直击内心，比如：给自己之前的面试打分，觉得你不能被录用是什么原因，父母家庭的问题，感觉隐私被扒光了，不过我比较特别，别人都关心自己是否能被录取，因为我京东已经过了，所以不在乎能不能被录用，就表现的不在乎，只在乎 CVTE 的技术怎么样，表现的比较有求知欲，我猜这样 HR 面才过。

实习感悟

CVTE

氛围最好，没的说，导师对我很好，虽然做的东西很普通，就是一个组件，但是可以看出来导师是有目的训练我，大家也是一起吃饭，吃完饭会一起打王者，这段时间应该是最舒服的一段时间了，这次实习也解决了我以前很怕 webpack 的问题，让我直面 webpack，为我在京东实习打下基础，具体可以看我之前的博客。网上很多说 CVTE 不招人，雷声大雨点小，其实都是自己觉得能进结果 HR 面被刷才来黑的，那不就说明 HR 刷的对吗，一被刷就抱怨，哪个公司都不会要。其实 HR 只是想找适合自己公司的，被刷了就说明不适合这个公司，自己总结一下自己的不足，然后从新开始，只要面试官态度不是很恶劣，比如面试的时候还玩手机(虽然没有见过)之类的，其实没有必要吐槽，跌倒了爬起来继续努力。进来 CVTE 之后才能理解它的好，导师在实习期结束的时候找我谈话，不仅是给我在实习期表现的建议，还询问他自己有哪些地方需要改进，人文关怀真的好。如果它是互联网公司，如果它工资给高一点，如果它有名气一点，我就留了，哈哈哈

京东

京东的话，让我很失望的是两件事，第一件事：工作地点不是在总部，什么福利都少别人，也是因为不是在总部，第一天以为会有人带我熟悉环境，结果没有，都是各顾各的，感觉大家都没有什么凝聚力，说实话实习两个月除了团建和导师一起吃，其他时间都是和另外一个实习生吃。第二件事情：工作地点在北京，说实话北京对年轻人很不友好，高房价，高房租，还有住房公积金政策，这些都是一个应届生不应该承担的，唯一的好处，就是机会多吧，很多公司都在北京，很多技术分享会都在北京开。因为这两件事，当时就觉得不会留京东，所以在早上完成导师的需求，然后剩下的时间就自己复习，准备秋招。

秋招开始

命运，春招第一家面试的公司，也是秋招第一家面试的公司，阿里巴巴的面试，也是伴随整个秋招。阿里十三面，前前后后总共三个部门面我，都是因为 hc 的原因换了一个又一个部门，每次都从一面开始面，当时也印证了那句话：“拥抱变化”。一开始基本上一周一面，到后来一天两面，到最后开学了还在面。这段期间，因为在京东实习，也不觉得自己比别人差(膨胀了)，就着重 BAT ，其他公司投投试试，也导致后来很多笔试都忘了做。

百度–初战初胜

百度是面试氛围最好的，是创新班的师兄内推我，由于也在北京(北京机会真多)，所以直接现场面试，一面，手写快排，继承，问问京东实习内容，作用域链，面试官很急的样子，大概是因为我有京东实习经历，所以让我过了吧。二面等了好久，然后经历了一次最舒服的面试，二面面试官从项目一个点出发，一起讨论了 Restful，graphQL，由于没有纸，我的简历背面就用来写，写了满满一张，感觉这是一次交流而不是一次面试，最后也是出了一道题：JSON.parse()原理，这个当时用正则，后来灵光一闪，用了编译原理把他做出来了，后来想了想，编译原理里面也有 parse 这个单词呢。三面是大佬面我，但是问的问题却和 HR 差不多，所以我惊讶怎么有年龄这么大的 HR ？后来和师兄吃饭聊天的时候才知道他是部门老大，管两个团队。总之，一个下午就搞定三轮面试，体验真心不错，要不是在北京(主要因素)，我就去百度了。

腾讯–屡败屡战

啊，永远的痛，秋招提前批一面挂，正式批一面挂，提前批的问题虽然能回答，但是往深里问就不会了，当初春招内推的时候我好歹面到二面，春招正式批也面到二面，但是秋招却一面挂，面试官人很好，给了我建议，我当时确实也飘了，一直关注上层技术，却忘了要打好基础，以前觉得基础这种东西我已经打好了，但是却都是零散的，没有一条线索，能把这些基础串起来，导致问深一层就都不会或者不确定，平时的细节也不注意，建议我回去买两本书，也确实，因为我之前一直看的是技术博客和文章，没有完整的看完一本书，所以接下来的目标就是买本红宝书，然后吃透这本书。总之腾讯的面试很注重基础，腾讯的一二面总的来说比阿里的一二面还要深入，但是腾讯一般只有两轮技术面，阿里就很多了。

阿里–鏖战终胜

阿里，要学会拥抱变化：前前后后总共三个部门面我，每次都是从一面开始面，从7月底一直持续到9月底，历时两个月，终于收到意向书。说实话，每次都从一面开始面都很难受，明明都已经面到差不多终面了，然后从头再来，更过分的是这种事还连续发生两次，要是再发生一次，我估计就承受不住奔溃了。话说回来，还是挺喜欢阿里的面试的，特别是三四面技术面，比如第一个部门数据产品部的三面，面试官提出一个问题后，就一直听你讲，有多少延伸多少，面试官问我：CVTE 实习期间做的组件有没有想过让各个平台各个框架都能用，其实这个问题对我挺简单的，因为之前学校编译原理的时候，了解了一下 babel 的原理，然后突然悟到一样，想要篡改代码可以在生成 AST 树之后篡改，那组件要在各个框架用的话只需要在生成 AST 后改成对应框架的代码就行了(编译原理最有用了)。然后是第二个部门的三面，面试官除了问技术问题，还问了我最想被问到但没被问的问题：秋招之后的计划安排。我是总结了很久的，当时被问到了就很开心，一股脑的说出来了。而且还问我产品相关的知识，这也是我想和别人分享的，当时就很高兴。差不多就这样，其实阿里一二面都差不多一样，不会的东西也不会强求你会，会很贴心的说：不会也没关系。所以广度很重要，毕竟冷不丁防就问出一个问题，要是能答出来是很加分的。

总结

提前准备，为春招准备，基础很重要，把基础打好，在自己做的项目找到闪光点，然后春招找到一个好的实习，能给秋招加分。如果能在大公司实习，争取转正。总结经验，一开始面试肯定没有总结出套路，所以要总结经验，不断查漏补缺，不断学习，拓广知识面，之后的面试也能知道面试官想听到什么回答。最后总结一波：腾讯重基础，最早投，阿里重广度，最晚投，百度随时投，京东玄学面试，其他公司没怎么接触就不说了，也祝大家能够拿到满意的 offer。